一、制定原因及背景
為貫徹落實(shí)省委、省政府有關(guān)技能型社會(huì)建設(shè)工作部署，結(jié)合永嘉縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，深化職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理工作，更好發(fā)揮政府職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的導(dǎo)向作用，提升補(bǔ)貼性培訓(xùn)的實(shí)效，推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理工作的通知》（浙人社發(fā)〔2024〕34號(hào)）、《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能提升行動(dòng)管理的通知》（浙人社發(fā)〔2020〕41號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈溫州市區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法〉的通知》（溫人社發(fā)〔2023〕31號(hào)）文件要求，本局聯(lián)合縣財(cái)政局共同制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)永嘉縣職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法的通知》。
二、制定依據(jù)
1.《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理工作的通知》（浙人社發(fā)〔2024〕34號(hào)）;
2.《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能提升行動(dòng)管理的通知》（浙人社發(fā)〔2020〕41號(hào)）;
3.《關(guān)于印發(fā)〈溫州市區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法〉的通知》（溫人社發(fā)〔2023〕31號(hào)）。
三、制定過(guò)程
本次永嘉縣職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法的制定涉及培訓(xùn)補(bǔ)貼管理3方面內(nèi)容。由縣人社局勞動(dòng)綜合科根據(jù)省人社廳、市人社局補(bǔ)貼管理辦法文件進(jìn)行梳理，并起草永嘉縣職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法，于4月16日形成文稿草案。2025年4月22日至2025年5月21日在永嘉公務(wù)網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。
四、內(nèi)容說(shuō)明
省人社廳分別于2020年、2024年發(fā)布《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能提升行動(dòng)管理的通知》（浙人社發(fā)〔2020〕41號(hào)）、《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理工作的通知》（浙人社發(fā)〔2024〕34號(hào)）兩份職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼指導(dǎo)文件，為全省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理工作提供了具體的實(shí)施管理細(xì)則。
本次永嘉縣職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法的制定，在上述文件的基礎(chǔ)上，針對(duì)職業(yè)技能提升專(zhuān)賬結(jié)余資金發(fā)放的培訓(xùn)補(bǔ)貼，就培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象、培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和緊缺職業(yè)（工種）目錄做了明確說(shuō)明，更好地適用于永嘉當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理。
五、解讀機(jī)關(guān)
解讀機(jī)關(guān)：永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局
解讀科室：勞動(dòng)綜合科
解讀人：邵嘉旺
聯(lián)系電話：0577-57672830
永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年4月22日